手头的工作已经不是一件两件，要是坐下来从头到尾理一下，要做的工作内容不下10件，于是就总觉得自己忙不开，忙不开的感觉就是不知道该从哪里下手，这件事也要做，那件事也要做，事事都很重要，事事都不能拖，这样一天下来人被事牵着走，晕头转向，结果可能最后完成的工作没有一件，下一天又继续这样忙不开，如此往复，效率变得很底下。

如果已经这样了，就要对自己的工作做个分类，根据工作性质和内容不同，用不同的方式来处理：

1.必须亲历亲为的工作

这样的工作没什么好说的，必须要自己亲自完成，就要尽快自己完成，当然这也要把工作分个先后顺序轻重缓急，按步骤一件一件的完成。

2.必须参与，起到协调人作用的

这样的工作应该尽早安排完善，保证整个团队的正常运转，提高团队整体的工作效率。

3.参与项目，有一定工作内容需要完成的，属于配合其他人完成的工作

这样的工作也算是亲历亲为的工作，但是主线在他人，这就需要与他人协调好完成日期，在指定的日期前完成工作，交付工作内容

4.监督协调类工作

这类工作无工作内容，但是作为监督者或者协调者需要定期对项目的进展进行关注，汇总进度，了解整个计划，从而控制整个项目发展，以免项目失控或者偏离计划。

5.临时性工作

这类工作往往最容易分散工作精力，可能某某某的一个问题过来，就影响你一天的工作内容，把你带入到混乱的工作状态，因此对这类工作应该尽量做到来一个解决一个，在最短的时间内处理完成，如果临时性的工作需要占用比较长的时间，就应改变工作的性质了，归为1类或者3类。

总结一句话：先协调再自己，临时工作快快结，分主次有缓急，步步为营桌面清。